Preparación de la consulta
Documentos para analizar un conflicto entre socios
Un conflicto se analiza mejor cuando cada hecho puede relacionarse con un documento y una fecha. Puedes preparar una carpeta inicial aunque no tengas acceso a toda la información de la sociedad.
Reglas y posición en la empresa
Reúne estatutos vigentes, modificaciones, titularidad y reparto del capital, pacto y anexos. Indica si también eres administrador, trabajador o prestamista y aporta los documentos de esas relaciones cuando resulten relevantes.
Hechos y consecuencias
Añade convocatorias, actas, solicitudes de información y respuestas. Incluye cuentas disponibles y justificantes de operaciones discutidas. Conserva comunicaciones con contexto y utiliza exclusivamente documentación obtenida de forma legítima.
Cronología y objetivo
Ordena en una página los hechos conocidos, fechas y documentos asociados. Separa sospechas de lo acreditado. Termina explicando qué necesitas: información, continuidad, revisión de un acuerdo, reclamación, salida o defensa.
Destaca cualquier junta, firma o notificación próxima. Si te falta un documento, indica quién lo tiene y si lo has solicitado. La consulta permitirá determinar qué falta y qué actuación merece prioridad.