Conflictos societarios
Responsabilidad del administrador: quién reclama y quién cobra
Por Enrique Zarza, abogado ICAM nº 68.400 ·
Antes de reclamar al administrador, identifica qué patrimonio sufrió el daño. Esa cuestión permite distinguir acción social, acción individual y responsabilidad por determinadas deudas, y determina a quién correspondería una indemnización.
La pérdida de la sociedad
La acción social busca reparar el patrimonio social. Conducta, deber incumplido, daño y relación causal necesitan acreditarse. También se comprueba quién puede promover la acción y qué condiciones exige su legitimación.
Que un socio impulse una reclamación en los supuestos permitidos no significa que reciba personalmente lo que corresponde a la sociedad. La pérdida de valor de su inversión puede ser consecuencia de ese daño social.
El perjuicio directo de socio o tercero
La acción individual exige analizar un daño directo y su conexión con la conducta del administrador. No convierte cualquier impago o pérdida empresarial en un derecho personal de indemnización.
Ejemplo hipotético: un administrador dispone de fondos sociales sin justificación y disminuye el patrimonio de la empresa. Debe examinarse primero el daño social y distinguir cualquier perjuicio directo adicional que pueda existir y probarse.
Deudas y fechas necesitan otra revisión
La responsabilidad del artículo 367 LSC tiene presupuestos propios relacionados con causas de disolución y obligaciones. Hay que reconstruir cuándo surgió cada hecho y cómo actuó el administrador. Los plazos de las distintas vías no se tratan como idénticos.
Para la consulta, prepara operaciones, documentos y cuantificación disponible. Indica si representas a la sociedad, eres socio, acreedor o administrador reclamado. El análisis permite elegir una acción o defensa coherente con el daño, la legitimación y la finalidad de la reclamación.
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Fuentes
- Artículos 236 a 241 bis y 367 LSC. BOE BOE-A-2010-10544
Explicación general con ejemplos hipotéticos. Para aplicarla a un asunto concreto hay que revisar documentos, circunstancias y requisitos aplicables.